정년 연장에 대한 직장인의 생각은?

직장인 정년 연장 찬반 의견은?

 

직장인 여러분, 여러분은 정년을 언제쯤으로 생각하고 계신가요? 최근 정년 연장이 핫이슈로 떠오르면서 찬성과 반대 의견 역시 분분한데요. 그에 따라 우리나라 직장인들이 생각하는 적정 정년과 정년 연장 찬반 의견에 대한 포스팅을 준비해보았습니다.

 

 

최근 평균 수명이 늘고, 국민 연금의 보장이 불투명해지면서 노후를 준비하기 위해서 일을 계속 하고 싶어하는 직장인이 많아지고 있습니다. 잡코리아가 직장인 1,457명을 대상으로 직장인 정년에 대해 조사한 결과를 자세하게 알아볼까요?

 

직장인에게 물었습니다. “실제로 계속 일 할 수 있을 것 같은 나이는 몇 살인가?”

 

직장인들이 실제로 일할 수 있는 나이는 평균 61세로 집계되었습니다. 연령대에 따라 20대 직장인은 자기가 59세까지 일할 수 있을 것 같다고 답했습니다. 이어 30대는 평균 60세까지, 40대 직장인은 평균 63세까지, 50대 이상 직장인은 평균 65세까지 일할 수 있을 것이라고 말했습니다.

연령이 높은 직장인일수록 일을 할 수 있다고 답한 나이가 높게 나타났는데요, 즉 연령대에 따라 기대하는 정년이 다르다는 것을 보여줍니다

 

그렇다면 직장인들은 정년 연장에 대해서 어떻게 생각하고 있을까요? 정년 연장에 대한 찬반 의사를 물었습니다.

 

그 결과, 정년 연장을 찬성한다는 응답이 88.9%로 나타났고, 반대는 11.1%였습니다. 많은 직장인들이 정년 연장에 대해서 찬성하고 있는 것입니다.

 

그렇지만 정년 연장에 대한 찬반 논란은 직장인만을 대상으로 하고 있지 않습니다. 구직자 역시 정년 연장에 대해 관심이 많은데요. 과연 그들은 어떤 의견을 가지고 있을까요?

 

먼저 정년 연장에 대한 찬성 의견부터 살펴볼까요?

 

정년 연장을 찬성하는 사람들은 나이가 들어도 일할 수 있을 만큼 평균 수명이 늘었고, 건강 정도도 좋아졌기 때문에 계속 일을 해야한다고 말했습니다. 또 노후 생활비를 직접 마련하고, 생활하기 위해서 정년 연장이 필요하다고 답했습니다. 이어 숙련된 인력으로서 회사에 머무는 것이 기업 발전에 도움이 되기 때문에 정년에 찬성한다는 의견도 있었는데요.
평균 수명이 증가하고 부양할 가족이 있는데도 불구하고 아직까지도 53세를 정년으로 정해놓는 것은 무리가 있다는 것이 찬성 쪽의 의견입니다.

 

그렇다면 정년 연장을 반대하는 의견에는 무엇이 있을까요?

 

최근 청년 실업 문제가 커다란 사회문제로 자리잡고 있는 가운데 정년 연장은 청년 실업에 더 큰 문제가 된다는 의견입니다. 신규 채용이 줄어들 우려가 있기 때문에 정년 연장이 꺼려진다는 것입니다. 이는 세대간의 일자리 갈등이라는 또 다른 사회문제를 일으킬 수 있습니다.
이 외에도 인건비 증가로 인한 기업의 부담, 생산성 저하의 우려, 근무 태만 문제 등이 반대쪽의 의견입니다.

 

지금까지 정년 연장에 대한 직장인의 생각과, 찬반의견에 대해서 알아보았는데요. 여러분은 정년 연장에 대해서 어떻게 생각하시나요?

 

정년 연장에 관한 문제는 찬성 의견도, 반대 의견도 모두 납득이 가기 때문에 더 풀기 어려운 데요. 중요한 문제인만큼 보다 현명한 최상의 해결책이 나오길 기대해봅니다.^^