가족친화기업은 무슨 일을 할까?

가족친화를 적극 지원하는 기업, 가족친화기업이란?

우리나라보다 남녀평등과 여성의 사회진출이 활발했던 대부분의 선진국에서는 국가와 기업이 나서서 일과 가정을 조화시키기 위한 다양한 가족친화제도를 시행해왔습니다. 

가족친화제도란 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있게 돕는 탄력적 근무제, 자녀 출산 양육 및 교육지원제, 부양가족 지원제도 등 근로자를 위한 다양한 제도를 말합니다.

우리나라에도 근로자를 배려하는 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업이 점점 늘고 있습니다. 이렇게 근로자를 배려하고 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업을 바로 가족친화기업이라고 합니다.

그렇다면 우리나라에서는 가족친화기업을 늘리기 위해 어떤 제도를 시행하고 있을까요?

여성가족부는 2008년부터 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업을 심사하여 인증하는 가족친화기업 인증제를 실시하고 있습니다. 

가족친화기업 인증제는 탄력적 근무제도, 출산•양육•교육 지원제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업을 심사해 인증하는 제도입니다.

근로자를 배려한 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업, 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등을 선정하는데요. 우리나라에는 현재 253개 기업이 가족친화 우수기업으로 지정(2012년 기준)되어 있습니다.

그렇다면 가족친화기업 인증제에 선정되어 인증표시를 받은 기업은 어떤 이익이 생길까요?

가족친화우수기업 인증을 받은 기업은 제품의 포장용기 등에 인증표시를 활용해 홍보효과를 높이 수 있습니다. 이에 따라 기업은 기업 이미지를 향상시킬 수 있습니다. 또 신용보증기금의 보증한도 우대를 받을 수 있고 대통령 표창 등 정부포상을 받을 수 있습니다. 

여성가족부의 가족친화기업 인증을 받고 대통령표창을 수상한 가족친화기업 SK 이노베이션의 사례를 한번 살펴볼까요?

2012년 가족친화기업 대통령표창 -  SK이노베이션 유연한 조직문화 구현 및 선도적 가족친화 프로그램 운영
SK 행복어린이집 홈페이지 모습
즐겁고 신나는 일처리 문화	야근근절, 휴가 100% 사용  회식문화 및 일처리방법 문화개선
일과 삶의 균형	모바일 오피스를 통한 탄력 근무제  가족여가 지원
결혼, 출산, 양육 및 가정관리 지원	사내 어린이집, 자녀학자금  가족 심리 상담실  치과 및 모유수유실  출산 전 휴가 3개월 및 대체인력 지원

(출처 : 서울시보육정보센터 블로그)

 

근로자와 가족을 모두 행복하게 만드는 정책을 펼치는 모습을 확인할 수 있었습니다. 근로자가 안심하고 일할 수 있는 가족친화 제도가 하루 빨리 우리나라에 정착되어 가정과 일을 양립할 수 있는 여성이 많아졌으면 좋겠습니다.

지금은 가족친화기업을 인증하는 제도가 시행되고 있지만 5년 뒤, 10년 뒤에는 이런 제도가 없어도 가족친화제도가 당연한 대한민국이 되기를 기대해봅니다.